L’USR Liguria ha pubblicato il seguente avviso:

Si fa presente che il MIUR, con  nota n. 193 del 12 gennaio 2012, pubblicata anche sulla rete intranet e sul sito di questo USR, ha indetto le procedure concorsuali  relative all’attribuzione della prima e della seconda posizione economica per il personale a.t.a..
Le relative domande, sia per la prima sia per la seconda posizione economica, devono essere formulate utilizzando unicamente i modelli on-line, disponibili sul sito web del Ministero. Non verranno prese in alcuna considerazione le istanze presentate dagli interessati su moduli cartacei. Le istanze in parola devono essere inoltrate esclusivamente nel periodo intercorrente

dal 16 gennaio al 6 febbraio 2012

Gli aspiranti inclusi nelle graduatorie non ancora esaurite non devono presentare alcuna istanza. Nel raccomandare la massima diffusione del presente avviso, si fa presente  che le province liguri che attiveranno le predette procedure sono le seguenti:

Prima posizione economica:  
     La Spezia  - per il profilo professionale di assistente tecnico
     Savona – per il profilo  professionale di collaboratore scolastico

Seconda posizione economica:
     Genova – per i profili professionali di assistente amministrativo e di assistente tecnico
     La Spezia – per i profili professionali di assistente amministrativo e di assistente tecnico

                                                                                            Il vice direttore generale
                                                                                                   ROSARIA PAGANO

In allegato i documenti pubblicati sul sito del MIUR.
posizioni economiche ata 2012

Si è svolto ieri, 20 dicembre, un incontro al MIUR per esaminare la situazione relativa alle procedure di mobilità professionale (passaggi di area) del personale a.t.a., dopo che la Funzione Pubblica – sulla base di rilievi della Ragioneria Generale dello Stato – si è opposta all’attivazione dei passaggi per i quali, peraltro, sono già state accantonate le necessarie quote di posti.

E’ un atteggiamento che la CISL Scuola, insieme agli altri sindacati, ritiene incomprensibile e inaccettabile: al riguardo è stato inviato al Ministro un documento unitario per ribadire le ragioni che a nostro avviso impongono il rispetto degli accordi contrattuali sottoscritti.

E’ una posizione che lo stesso MIUR dichiara di condividere, impegnandosi nel frattempo ad attivare ulteriori contatti con gli altri ministeri interessati al fine di rimuovere gli ostacoli all’applicazione delle intese, che la CISL Scuola intende far valere perché danno risposta alle esigenze organizzative delle scuole e alle legittime aspettative del personale che da anni svolge funzioni superiori al profilo di appartenenza.

Si ricorda che lo scorso 12 maggio è stata sottoscritta tra Amministrazione e Organizzazioni Sindacali l’”Ipotesi di Accordo” che rende permanenti, a decorrere dall’a.s. 2012/13, le procedure di attribuzione delle “posizioni economiche” previste dalla sequenza contrattuale 25.7.2008.

Il MIUR detta, ora, ai Direttori Regionali (nota 9762 del 25.11.2011) indicazioni circa le modalità da seguire in presenza di graduatorie esaurite ovvero in via di esaurimento, rinviando al contempo a quanto contemplato sia nella suddetta “Ipotesi di Accordo” sia (per le parti compatibili) nella precedente nota 4397 del 25.5.2011.

Gli Uffici Scolastici Regionali dovranno procedere, in primis,  alla ricognizione delle graduatorie provinciali di tutti i profili per individuare quelle in via di esaurimento che – a parziale modifica di quanto definito nell’art. 8 dell“Ipotesi“ – dovranno essere poi comunicate al Ministero medesimo entro il prossimo 9 dicembre.

Per facilitare la correttezza del succitato adempimento alla nota sono allegati due prospetti sulle presumibili cessazioni dal servizio del personale titolare sia della “prima” che della “seconda posizione”.

La scansione temporale degli adempimenti è formulata in maniera da consentire la pubblicazione delle graduatorie definitive in tempo utile da permettere alle istituzioni scolastiche di utilizzare il personale individuato quale beneficiario della “posizione economica” in funzione del nuovo requisito professionale (con conseguente decorrenza del compenso dal 1° settembre).

Le nuove graduatorie potranno essere utilizzate soltanto dopo che l’ultimo aspirante inserito nelle preesistenti graduatorie sia stato nominato. Per quanto sopra i lavoratori già inseriti sulla base dei precedenti accordi non dovranno presentare alcuna domanda, salvo che abbiano rinunciato al beneficio o siano stati depennati.

Le domande andranno presentate esclusivamente secondo le modalità on line entro il 5.2.2012 a partire dalla data che sarà successivamente comunicata: a tal fine, gli interessati – qualora non avessero già provveduto – dovranno procedere alla registrazione al Sistema Informativo del MIUR.

Sul sito della Cisl Scuola Nazionale  tutti gli allegati

Domande (in cartaceo): scadenza 15 dicembre
Scelta sedi (istanze on line): scadenza ore 14 del 20 dicembre

*****

Il MIUR ha emanato il Decreto Ministeriale n. 104 del 10.11.2011 con il quale si costituiranno le nuove graduatorie in oggetto per il conferimento di supplenze al personale ATA statale degli istituti e scuole di ogni ordine e grado di istruzione per gli anni scolastici 2011/12, 2012/13 e 2013/14.

Il decreto 104 è diramato attraverso la nota 9319 del 14.11.2011 nella quale si comunica che l’avviso di emanazione del bando relativo alle suddette graduatorie sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale (4ª Serie Speciale – Concorsi) n. 90 di domani, 15 novembre, data dalla quale decorreranno i 30 giorni utili per la presentazione delle domande (termine ultimo, pertanto, giovedì 15 dicembre 2011).

Fanno parte integrante del decreto 104:

• l’allegato D1 - domanda di inserimento nelle graduatorie di circolo e di istituto di 3ª fascia per il suddetto triennio scolastico per i profili professionali di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico
• l’allegato D2 - modulo di conferma per il suddetto triennio scolastico della valutazione posseduta nel triennio precedente;
• l’allegato D4 - modulo per la richiesta di depennamento dalle graduatorie provinciali permanenti, dagli elenchi provinciali ad esaurimento, dalle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico e correlate graduatorie di 1ª e 2ª fascia di circolo e di istituto.

Il modello di domanda di scelta delle sedi delle istituzioni scolastiche (All. D3) dovrà essere inviato esclusivamente tramite le istanze on line (modalità web, conforme al codice dell’amministrazione digitale) entro le ore 14.00 di martedì 20 dicembre 2011. Il modello cartaceo in formato “pdf”, prodotto dall’applicazione, non dovrà essere trasmesso in quanto l’istituzione scolastica destinataria lo riceverà automaticamente al momento dell’inoltro.

La suddetta nota 9319 richiama l’attenzione sulla circostanza che – per i requisiti di accesso e per la valutazione dei titoli culturali e di servizio – si confermano, per quanto compatibili, le istruzioni operative impartite con la nota 1603 del 24.2.2011.

Per quanto riguarda l’Allegato C (“Corrispondenza titoli – Aree di laboratorio”) al decreto 104 – allegato riservato ai soli assistenti tecnici – il rimando è alla corrispondente tabella annessa all’O.M. n. 91 del 30.12.2004.

E’ stato sottoscritto il Contratto Integrativo Regionale per le attività formative rivolte al personale a.t.a.. Le attività riguardano sia la formazione per la 1^ e 2^ posizione economica, sia quella per la qualificazione ex art. 3 dell’intesa 20.7.2004. Le parti hanno convenuto di assegnare priorità allo svolgimento del III segmento delle attività formative (2^ posizione economica), che dovranno concludersi entro il 30 novembre 2011.

E’ stata pubblicata l’O.M. 21.7.2011 n. 64 con cui il MIUR, stante la mancata sottoscrizione del CCNI sulla mobilità annuale, ha emanato le disposizioni relative alla gestione delle operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria per il personale docente, educativo e ata nell’a.s. 2011/12. Le domande dovranno essere prodotte dagli interessati entro le seguenti scadenze:

1° agosto (personale docente e educativo)

8 agosto (personale ata)

L’accordo sottoscritto all’ARAN dalla quasi totalità delle sigle sindacali è molto positivo, crea le condizioni per immettere in ruolo, già a settembre, circa 67.000 lavoratori della scuola e lo fa in cambio di una contropartita assolutamente sostenibile. Un costo molto contenuto (vedi scheda allegata), che val bene l’obiettivo di un’occupazione stabile per chi lavora precariamente da tanti anni.

Chi parla di un accordo che impone forti penalizzazioni non sa quel che dice, o è in malafede. La sola eliminazione di una fascia stipendiale, senza alcun intervento sui meccanismi e sui tempi delle ricostruzioni di carriera, comporta per tutti un sacrificio modesto accordo e in molti casi del tutto inesistente; in compenso si mette fine ad una situazione che si trascinava da anni, col lavoro precario talmente esteso da sfiorare, per il personale ata, il 30% dell’organico. Per quest’ultima tipologia di personale le immissioni in ruolo superano di cinque volte il numero dei pensionamenti, rapporto che dà l’esatta misura di quanto valga l’operazione assunzioni alla cui riuscita la CISL e la CISL Scuola stanno lavorando da mesi. Non si parli, per favore, di un’inesistente “lesione dei diritti” quando si tratta di scelte affidate alla contrattazione, del tutto analoghe a quelle che tante altre volte, in passato, sono state fatte – unitariamente - intervenendo sui percorsi di carriera; scelte che sono per loro natura cirscoscritte nel tempo, perchè valgono sino al successivo rinnovo contrattuale.

I lavoratori sanno distinguere molto bene tra chi cerca e ottiene risultati, assumendosi la responsabilità delle scelte necessarie, e chi non sempre ne ha la capacità o la volontà. Sanno anche bene chi in questi mesi ha lavorato intensamente per raggiungere l’obiettivo che si sta concretizzando e chi invece cerca soltanto di intestarselo a cose fatte, dopo aver speso molte delle sue energie a seminare dubbi, perplessità, sospetti sulle nostre intese. La Cisl Scuola continuerà ora ad incalzare l’Amministrazione perchè emani quanto prima il decreto interministeriale, dando il via alle 67 mila assunzioni in tempo utile per l’avvio del nuovo anno scolastico.

L’USR ha diffuso in una nota l’elenco delle graduatorie esaurite nelle diverse province della Regione relativamente all’attribuzione della 1^ e 2^ posizione economica al personale a.t.a. delle aree contrattuali A e B.

Dal 7 al 20 giugno il personale interessato, inquadrato nei corrispondenti profili professionali, potrà produrre domanda per l’attribuzione della prima o della seconda posizione alla scuola di titolarità, utilizzando il modello allegato alla nota 4397 del 25 maggio 2011.

In allegato la nota dell’USR Liguria.

Le assunzioni in ruolo saranno 65.000 e si faranno tutte subito. Nessuna “spalmatura” su un triennio, tanto che lo stesso comunicato stampa del ministro afferma che è stato varato “un piano triennale per l’assunzione a tempo indeterminato di personale docente, educativo ed ATA, su tutti i posti disponibili e vacanti in ciascun anno”. E’ un risultato che chiunque sia dotato di buon senso può valutare nella sua portata. Se ne rende perfettamente conto chi, non avendo avuto alcun ruolo nell’azione di confronto condotta dalla CISL, UIL, SNALS e GILDA, vorrebbe ora intestarsi il risultato presentandolo come “effetto preventivo” di uno sciopero non ancora effettuato. Ancora una volta il nostro modo di fare sindacato, rivendicando spazi di confronto e negoziato puntando su obiettivi chiari e credibili, produce concreti risultati, che tutti potranno valutare. Sono i risultati a contare, non i proclami più o meno velleitari che non costano nulla e non producono nulla. Questo i lavoratori lo sanno.

In Liguria, sulla base dei dati disponibili (attuali posti vacanti, pensionamenti, tagli, esuberi) si possono ipotizzare circa 750 assunzioni di personale docente e circa 760 di personale a.t.a.

La Cisl Scuola con un suo manifesto rilancia la richiesta di dare stabilità e certezza al lavoro della scuola attraverso la copertura con personale a tempo indeterminato di tutti i posti vacanti e disponibili, a partire dal prossimo anno scolastico.