Le strutture territoriali della CISL Scuola ricevono in questi giorni numerose richieste di chiarimento circa le modalità da seguire per avvalersi dello sgravio contributivo previsto dalla legge di bilancio per il 2024 (legge 30 dicembre 2023, n. 213, articolo 1, commi da 180 a 182) per le lavoratrici con almeno tre figli (di cui il più piccolo sia di età inferiore ai 18 anni). Il beneficio in questione, previsto a partire da gennaio 2024 e fino al mese di dicembre 2026, trova applicazione, in via sperimentale, dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, anche alle lavoratrici madri di due figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, anche in part time fino al mese del compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo.
Il beneficio, consistente nello sgravio dei contributi previdenziali a carico della lavoratrice, non può comunque eccedere l’importo complessivo di €. 3.000,00 su base annua, pari a €. 250,00 mensili.
Come indicato nella circolare INPS che si riporta in allegato, per beneficiare dell’agevolazione le lavoratrici interessate devono rivolgersi al proprio datore di lavoro.
Sono state avviate le attività per l’adeguamento del Sistema NoiPA che prevede, per il prossimo mese di aprile 2024 il rilascio di una funzionalità nell’applicativo Gestione Stipendi attraverso la quale gli operatori degli Uffici Responsabili del trattamento economico potranno registrare le informazioni necessarie per l’applicazione della decontribuzione dalla rata di maggio 2024 con decorrenza dal 1/1/2024.
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